UN LIEU DE TRAVAIL INSPIRÉ PAR L'EXPÉRIENCE EMPLOYÉ ET LA PROMESSE DE MARQUE
Depuis la pandémie, LAAB supporte de nombreuses sociétés dans leur réflexion stratégique pour repositionner leur place d’affaires et ainsi faciliter un retour à la fois fluide et gratifiant au bureau.
En 2022, nous entamions l'idéation d’un siège social hybride abritant 250 personnes pour une société d’envergure (identité non divulguée) de la région de Montréal. L’approche déployée vise à revaloriser le bureau dans la Marque Employeur en misant une "l’expérience employé(e)s" rehaussée et en activant la culture corporative et le modèle d’affaires distinctives de l’entreprise.
Ce lieu réinventé deviendra un lieu de communauté, de bien-être et d’épanouissement, au-delà de la stricte dimension utilitaire du travail. Sa configuration favorise les rencontres spontanées et le réseautage informel afin de décloisonner les « silos », inciter la collaboration inter-équipes et stimuler l’agilité opérationnelle, en complément de l'offre de travail en ligne (work from home) de la société.
"Évitez les solutions génériques et explorez comment le DESIGN STRATÉGIQUE selon LAAB peuvent vous aider à trouver des solutions sur mesure à vos défis d'affaires, à partir de l’expérience de vos usagers et de votre promesse de marque, tout en optimisant votre empreinte immobilière." - Michel Lauzon, président et chef de la création.
Projet en collaboration avec A2 Design Inc.